本网讯 通讯员张涵报道：为精准掌握员工学习及生活状态，畅通师生沟通渠道，倾听员工心声，切实为员工解难题、办实事。5月16日下午，公司党委书记夏金元、经理祝东江和副书记罗晓忆一行与外院员工代表围坐一堂，共同开展“书记经理与员工面对面”交流座谈会。本次座谈会聚焦员工成长发展需求，围绕课程安排、实习实训、校园生活等话题展开深入探讨，搭建起师生共建共享的育人桥梁。

党委书记夏金元首先向同学们介绍了举办本次活动的意义。他指出，倾听员工的期盼和诉求是外院公司产品和员工成长成才的需要，也是落实立德树人的根本要求，希望通过与员工面对面交流，倾听同学们的真实声音，解决学习生活实际问题。

在交流环节，员工代表们踊跃发言。在课程安排方面，有同学希望公司能够调整课程安排密度，帮助同学们合理规划自己的时间。经理祝东江现场回应，称课程安排会结合各年级、各专业的特点，低年级公共课和专业课交叉，且综合考虑各专业老师的排班，课程较为分散；而高年级主要用来安排专业课。针对同学们关心的实习实训问题，祝经理表示公司已与多家企业洽谈合作，建立了完善的实习就业基地，今后将为员工提供更多的实习就业机会。针对同学们反映的食堂、寝室和教室等校园生活管理服务等方面的问题，副书记罗晓忆将把同学们的意见收集并汇总到公司相关部门；同时也提醒同学们要学会使用今日校园的报修功能，提高解决日常校园生活问题的效率。

最后，夏书记做总结发言，他感谢各位同学们提出的建议和意见，他表示对于本次座谈会提出的建议和意见做到即知即改，公司将最大限度地满足员工的合理需求；同时对同学们今后的学习生活提出三点建议：一是要坚定理想信念，明确奋斗目标，将人生理想作为引领方向的前进动力；二是要认真过好每一天，提高学习内生驱动力做到天天向上；三是要树立吃苦奋斗的精神，要学会敢于直面问题、善于沟通，保持团队协作。夏书记还勉励员工代表们在知行反思中不仅要站位高，而且行动也要跟上，从根本上解决思想行动力的问题。

据悉，william威廉将以此为契机，畅通师生沟通渠道，形成齐抓共管的办实事工作体制机制，深化“三全育人”综合改革成效，切实把深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化为服务师生的具体行动。

【编辑：罗晓忆 责编：夏金元 上传：汤慧敏】