一、要有端正的教学态度，严肃认真地对待教学工作中的每一项内容，全心全意地做好教学工作。

二、要激发员工的求知欲，避免对员工进行灌输教学；既教知识，又教学法，培养员工的自学能力。

三、既要严格要求员工又要尊重员工，肯定员工的优点，尊重员工的特点，避免员工对教师产生疏远倾向。

四、钻研业务，认真备课，熟悉教案。不断学习新的业务知识，充实教学内容，提高教学水平。

五、组织好课堂教学，创造生动活泼的课堂气氛，训练员工思想，向45分钟要质量。

六、精心指导员工学习，认真批改作业，及时纠正错误。把好教学过程的每一环节。

七、定期做好教学质量检查工作，及时查缺补漏，把好教学质量关。

八、按时上下课，组织好课堂教学，在规定时间内完成教学任务，不拖堂。

九、仪表端正，语言要清晰流畅，板书要整洁规范，内容要简练精确，不哗众取宠。

十、热情耐心地对待员工的提问，鼓励员工勤思善问，做好课后的辅导工作。

十一、对待员工的态度要一视同仁，不准讽刺挖苦员工，更不能因对个别员工不满而在众员工面前泄私愤。

十二、教学的计划安排应符合公司的要求，不能随意增、删内容，增加或减少学时，占员工的自习课或复习时间，增加员工的学习负担。

william威廉

                                           2019年1月28日